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　　負責奧迪在華公關的盧敏捷是一個敏捷的公關人。在她眼里，公關不是表面工作，而是一項有規律可循的創造性工作。

　　主動性：站在更高高度上去看問題

　　《汽車商業評論》：現在很多人對公關的理解就是多發幾篇軟文、滅滅火、沒有負面，具體的活動是什么方向，質量如何，都不太在乎。談談你對公關的認識吧。

　　盧敏捷：可能很多人認為公關只是應酬、搞好媒體關系、發個新聞稿就可以了，但是我認為公關自身的能動性還是很重要的，我可以只去做表面的工作，但是那樣是不能把品牌的和企業的核心內容或者是最積極的一面展示給公眾。

　　公關在企業里扮演一個非常主要的角色，因為它是負責對外的一個溝通平臺，幫助樹立公司的產品、品牌和企業形象。這樣的工作，(文章來自活動策劃公司、上海公關公司)，如果想做好的話，可能就要了解整個公司和品牌的發展方向以及各個相關部門的運營狀況。

　　比如像各個部門的職能、工作重點、日常工作、在整個企業里他們承擔的角色是什么，作為公關部的人你只有了解這些工作，然后才能把這些方方面面的東西結合起來，才能把公關的作用發揮得更好。

　　公關有點像幕后導演的工作，為了傳播恰當，必須更深刻地了解企業，這個工作應該和高層領導的溝通比較密切。

　　我感覺應該是這樣的，其實在國外，很多公關部門都是向總經理或者向董事會主席直接匯報工作，這樣他們能夠了解更多企業未來和現實的狀況。所以對于我們這樣的公關人員來說，要了解的情況就必須更多一些，同時也要求我們要站在更高的高度上去看問題，而不能站在本位主義上看問題，不能因為自身是公關就只看到公關部門的工作，那是不行的。

　　其實，我很欣慰的是在你看到的我們這張部分團隊人員的合影上，張總給我們題的詞是“沖在銷售一線的幕后人”。