對于絕大部分的社會組織來說,不論或存在的時間長短,往往不會被太多的人關注,其個性與特點會被淹沒在大量同類的組織中。通過舉辦公司活動,組織可在平凡的同行中脫穎而出,顯出其獨有的魅力,或通過活動使組織獨有的優勢凸顯而令世人尊敬,或因為品質持久非凡而備受信賴等。因而,通過周年慶典活動,可以給社會組織一個自我宣傳的平臺,并借此將自身推向社會公眾的聚光燈下。
對于一個社會組織來說,在發展的一定時期,很需要選擇一個節點來進行內部歷史的回顧、成果的總結、經驗的歸納以及對未來的展望。而周年慶典則是一個重要的契機,可以在一個較長時間段(每隔5~10年)內,對自己進行回顧與展望,對員工進行教育與鼓勵,并從中凸顯組織的競爭力,增強員工對組織的信心。
一個社會組織的周邊有很多對組織發展有重要作用的一些公眾,他們或是組織重要的支持者,或是組織不可或缺的合作伙伴。在組織周年慶典時,可以借機表達對這些要公眾的感謝之意,進一步鞏固與密切與他們的聯系,并進一步增進他們對社會組織的認知,給組織的發展帶來更加穩固的支持。
|